DIRECTOR/A CENTRO RESIDENCIAL (para ANDORRA) - Català Recursos Humans Andorra la Vella

Publicado por Català Recursos Humans Particular AD700, Andorra, Les Escaldes - Engordany Andorra

Oferta de empleo como DIRECTOR/A CENTRO RESIDENCIAL (para ANDORRA) en Català Recursos Humans, Andorra, Les Escaldes - Engordany

Publicada el: Viernes, 29 Sept - 13:46
Nombre de la empresa: Català Recursos Humans
Número de trabajadores: 5

Sede central en: Barcelona

Descripción de la empresa

Català Recursos Humans Consultora de Recursos Humanos, Selección, Evaluación y Headhunting.

Desde el año 2000 trabajamos para dar respuesta a las necesidades de nuestros clientes y de los profesionales que confian en nosotros.

Nuestro conocimiento del mercado IT y la profesionalidad de nuestros colaboradores, nos han convertido en una de las Consultoras de referencia dentro de áreas Técnicas, Comerciales y Management.

Con central en Barcelona, ámbito de actuación a nivel nacional y activas colaboraciones internacionales.

Ubicación

Población: Andorra
Código Postal: AD700
Provincia: Les Escaldes - Engordany
País: Andorra

Descripción

Puesto vacante: DIRECTOR/A CENTRO RESIDENCIAL (para ANDORRA)

Categorías: Administración de empresas - Dirección y gerencia

Nivel: Dirección / gerencia
Personal a cargo: 51 - 100
Número de vacantes: 1

Descripción de la oferta: Buscamos para importante empresa multinacional del sector socio-sanitario, especializada en residencias y centros de día para personas mayores, a un/a:

DIRECTOR/A CENTRO RESIDENCIAL EN ANDORRA

Misión del puesto:

Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial, ubicado en la zona de Escaldes-Engordany, en Andorra.

Funciones:

· Gestión económica y presupuestaria del centro. Responsabilización del cumplimiento de los presupuestos aprobados por Control de Gestión. Revisión mensual, análisis de desviaciones y decisiones de medidas a ejecutar para su correcto cumplimiento.
· Visitas comerciales a prescriptores cumpliendo el número de visitas indicadas en el procedimiento comercial. Seguimiento de indicadores comerciales.
· Comunicación y supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad por parte del equipo técnico y de dirección del centro.
· Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro.
· Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año.
· Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, tras primera intervención de Trabajador/a Social.
· Aprobación del calendario laboral y turnos de trabajo del personal, presentado por el/la Asistente/a de Dirección y/o los/as responsables de cada departamento
· Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas
· Asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as.
· Reuniones con Comité de Empresa y con Comité de Seguridad y Salud.
· Promover la participación de las familias de los/as residentes (potenciar conferencias de técnicos, meriendas, etc.)
· Seguimiento del cumplimiento de la formación de los/as trabajadores/as y valoración de los resultados de esta.
· Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares. Reunión con equipo técnico y directivo para analizar la evolución y definir planes de acción para la mejora. Valoración anual de encuesta del grado de satisfacción del personal e implantación de acciones de mejora

Requisitos

Estudios mínimos: Grado
Experiencia mínima: Al menos 3 años
Imprescindible residente en: España
Requisitos mínimos: Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermería, Terapia Ocupacional, ADE, Economía o similar.
· Valorable formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia.
· Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión de Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial.
· Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.
· Alta capacidad de comunicación interpersonal y de liderazgo.
· Visión organizacional.
· Orientación a resultados.
· Proactividad.
· Gran orientación a las personas. Vocación de servicio y atención.
· Trabajo en equipo y colaboración.
· Motivación por residir en Andorra.

Contrato

Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral: Completa
Horario: flexible
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Danos todos los intentos de los estafadores
  • ad  Andorra
  • Publicado: 29 Sept 2023 - 13:59
  • Visitas: 235