DIRECTOR/A CENTRO RESIDENCIAL (para ANDORRA) - Català Recursos Humans Andorra la Vella

Oferta de empleo como DIRECTOR/A CENTRO RESIDENCIAL (para ANDORRA) en Català Recursos Humans, Andorra, Les Escaldes - Engordany

Sede central en: Barcelona

Descripción de la empresa

Consultora de Recursos Humanos, Selección, Evaluación y Headhunting.

Desde el año 2000 trabajamos para dar respuesta a las necesidades de nuestros clientes y de los profesionales que confian en nosotros.

Nuestro conocimiento del mercado IT y la profesionalidad de nuestros colaboradores, nos han convertido en una de las Consultoras de referencia dentro de áreas Técnicas, Comerciales y Management.

Con central en Barcelona, ámbito de actuación a nivel nacional y activas colaboraciones internacionales.

Ubicación

Descripción

Puesto vacante: DIRECTOR/A CENTRO RESIDENCIAL (para ANDORRA)

Categorías: Administración de empresas - Dirección y gerencia

Descripción de la oferta: Buscamos para importante empresa multinacional del sector socio-sanitario, especializada en residencias y centros de día para personas mayores, a un/a:

DIRECTOR/A CENTRO RESIDENCIAL EN ANDORRA

Misión del puesto:

Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial, ubicado en la zona de Escaldes-Engordany, en Andorra.

Funciones:

· Gestión económica y presupuestaria del centro. Responsabilización del cumplimiento de los presupuestos aprobados por Control de Gestión. Revisión mensual, análisis de desviaciones y decisiones de medidas a ejecutar para su correcto cumplimiento.
· Visitas comerciales a prescriptores cumpliendo el número de visitas indicadas en el procedimiento comercial. Seguimiento de indicadores comerciales.
· Comunicación y supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad por parte del equipo técnico y de dirección del centro.
· Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro.
· Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año.
· Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, tras primera intervención de Trabajador/a Social.
· Aprobación del calendario laboral y turnos de trabajo del personal, presentado por el/la Asistente/a de Dirección y/o los/as responsables de cada departamento
· Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas
· Asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as.
· Reuniones con Comité de Empresa y con Comité de Seguridad y Salud.
· Promover la participación de las familias de los/as residentes (potenciar conferencias de técnicos, meriendas, etc.)
· Seguimiento del cumplimiento de la formación de los/as trabajadores/as y valoración de los resultados de esta.
· Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares. Reunión con equipo técnico y directivo para analizar la evolución y definir planes de acción para la mejora. Valoración anual de encuesta del grado de satisfacción del personal e implantación de acciones de mejora

Requisitos

Contrato